Payrolling en werkgeverschap

80 procent van de payroll medewerkers ziet de organisatie waar zij werkzaam zijn als werkgever.

Ruim een derde van de werknemers die werken op basis van een payroll contract, krijgen dit contract aangeboden in zijn/haar huidige functie, waarmee zij hun reeds bestaande baan voortzetten.

Zij zijn dus in hun eigen baan flexmedewerker geworden en hebben formeel een andere werkgever gekregen. Voor 64 procent van de payroll medewerkers was het payroll contract voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek naar de kenmerken van payroll medewerkers, uitgevoerd door Ecorys in opdracht van de VPO.

Werkgeverschap

Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt de medewerker(ers) in dienst van de betreffende payroll bedrijf. Toch beschouwt het merendeel van de payroll medewerkers niet het payroll bedrijf als werkgever. 80 procent van de payroll medewerkers ziet de organisatie waar zij werkzaam zijn als werkgever. 17 procent ziet zowel het payroll bedrijf als de organisatie waar hij zijn werkzaamheden uitvoert als werkgever.

Bron: flexmarkt.nl