Payroll service voor horeca en evenementen

Payroll horeca en evenementen

Onder de horeca vallen onder meer hotels, pensions, restaurants, cafetaria’s en cafés. Zij vormen samen de traditionele horeca. In de horeca heeft u te maken met het hoog- en laagseizoen en onregelmatige werktijden. Wat voor de meeste mensen vrij dagen zijn, zijn juist drukke werkdagen voor horecamedewerkers. Dat uw personeel flexibel moet zijn, staat vast. Op sommige momenten heeft u dus meer personeel nodig.Binnen het evenementenbranche krijg u ook te maken met horeca personeel. Denk aan festivals, catering, enzovoort. U heeft dan zelden te maken met vast personeel.

Offerte aanvragen

Dé payroll specialist voor horeca en evenementen

Hoe werkt Payroll?

Onze werkwijze

U meldt uw medewerker aan

Het aanmelden van uw medewerker is zeer eenvoudig. Via onze home-pagina kunt u een medewerker binnen 5 minuten aanmelden. Na ontvangst van alle gegevens stellen wij de arbeidsovereenkomst op en kan de verloning starten.

1

Uw medewerker maakt uren

Uw medewerker gaat bij u aan het werk. U bepaald welke werkzaamheden hij of zij mag uitvoeren.

2

Uw medewerker of uzelf vult de uren in

Als de werkweek voorbij is declareert uw medewerker de gewerkte uren via ons online urensysteem. U kunt kiezen of uzelf of uw medewerker de uren aan ons doorgeeft/accordeert. Na de inschrijving van uw medewerker ontvangen u en uw medewerker van ons de inloggegevens per mail.

3

Wij factureren de gemaakte uren

Zodra u de gedeclareerde uren goedkeurt, worden ze op woensdag door ons verwerkt. Iedere woensdag maken wij de facturen op en mailen die naar u.

4

U betaalt de factuur

U betaalt uw factuur binnen de afgesproken betaaltermijn. Mocht dit onverhoopt niet gebeuren, dan herinneren wij u aan de openstaande factuur.

5

Uw medewerker ontvangt de loonstrook

Wanneer de gewerkte uren door ons verwerkt zijn, versturen wij de loonstroken naar uw medewerkers. De loonstrook is ook terug te vinden op de persoonlijke pagina van uw medewerker in het online urensysteem.

6

Wij betalen uw medewerker uit

Wanneer de loonstrook verstuurd is, vindt ook de uitbetaling plaats. Uw medewerker kan per week of per periode uitbetaald worden.

7

Onze werkwijze

Payroll voor horecamedewerkers

Maakt u gebruik van flexibel inzetbaar personeel, bijvoorbeeld personeel dat alleen in de zomer komt werken, of oproepkrachten, dan is een payroll service een fijne manier om uw personeel te betalen. U hoeft zich dan niet bezig te houden met arbeidsovereenkomsten, de verloning en de arbeidsrechtelijke risico’s.

Payrollplaats is een landelijke payroll organisatie die een specialist is op het gebied van payrolling voor horecapersoneel.

Waarom Payroll via Payrollplaats

Omdat Payrollplaats optreedt als juridisch werkgever voor uw (horeca)personeel, heeft dit de volgende voordelen:

U zet uw personeel in zonder werkgeversrisico’s;

Payrollplaats draagt de arbeidsrechtelijke risico’s;

Payrollplaats zorgt voor arbeidsovereenkomsten, het gehele salarisadministratie en het contact met instanties zoals het UWV.

Payroll voor horecamedewerkers

Payrollplaats heeft langdurig ervaring op het gebied van payrolling waardoor veel bedrijven ervoor kiezen om hun personeel te laten uitbetalen door Payrollplaats.

Daarnaast zijn we voordelig, bezuinigt het u veel tijd en biedt payrolling u zekerheid. Hierdoor houdt u meer tijd over voor andere activiteiten. Bekijk alle voordelen van payroll.

Geïnteresseerd in onze diensten?

Neem contact met ons op voor meer informatie over onze payroll diensten.

Gunstigste tarieven

Kies voor de beste payroll service tegen de scherpste prijs! Wij hanteren een All-Inn payroll tarief waarbij ziekte, vakantiedagen, vakantiegeld en de transitievergoeding niet apart worden gefactureerd.
Eén van de voordelen van het verlonen van uw medewerkers via een payroll bedrijf is dat u ontzorgt wordt. Het payrollbedrijf is de werkgever en houdt alle administratie bij en informeert u over de nieuwste ontwikkelingen. Zo kunt u zich richten op dat waar u goed in bent.
In onze payroll tarieven zitten alle wettelijke afdrachten, alle reserveringen en alle risico’s van het werkgeverschap. Zo bent u verzekerd van goed werkgeverschap voor uw personeel.

Onze tarieven

Voordelen van payroll voor bedrijven

Payroll, of loonadministratie, speelt een essentiële rol in het beheer van de financiën en het personeelsbestand van een bedrijf. De voordelen van een goed georganiseerd payroll-systeem zijn talrijk en hebben invloed op zowel werkgevers als werknemers.

Alle voordelen

Voordelen voor uw medewerkers

Uw medewerkers worden binnen zeven dagen uitbetaald, zijn automatisch verzekerd voor WW, ZW en WIA en bouwen vanaf dag 1 pensioen op. Ze bouwen een reservering op van 20 vakantiedagen per jaar als ze full-time werken, reserveren we 8% vakantiegeld en kunnen ze aanspraak maken op de transitievergoeding.

U heeft inzicht in uw kosten

Wij gebruiken een vaste omrekenfactor, waardoor u uw kosten altijd inzichtelijk hebt. U krijgt van ons geen facturen achteraf.

U loopt geen risico’s

Niet u, maar Payrollplaats is de juridische werkgever van uw medewerkers. Dankzij deze werkwijze heeft u vaak geen doorbetalingsplicht bij ziekte of arbeidsongeschiktheid door een arbeidsongeval.

U heeft minder administratie

Wij nemen uw personeelsadministratie over. Denkt u hierbij aan de verloning, het verstrekken van loonspecificaties, de betaling van loonpremies en werkgeverslasten en ziek- en herstelmeldingen. U hoeft hiervoor dus geen accountantskosten te maken.

Uren verwerken in ons online urensysteem

Zowel u als uw medewerker kan de gemaakte uren zelf invoeren in ons beveiligd online urensysteem. Zodra de ingevoerde uren door u zijn geaccordeerd, komen ze binnen in onze backoffice en gaan we ze verlonen en factureren.