Minimumloon per 1 juli 2013 omhoog

Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2013:

1477,80 euro per maand;
341,05 euro per week;
68,21 euro per dag.

Minimumjeugdloon

Het bruto minimumjeugdloon voor werknemers tussen de 15 en 22 jaar komt neer op een aflopend percentage van deze bedragen. Wat het minimumloon van je medewerkers beneden de 23 jaar is, hangt dus af van zijn / haar leeftijd.

Leeftijd  Per maand  Per week  Per dag
23 jaar en ouder  1.477,80  341,05  68,21
22 jaar  1.256,15  289,90  57,98
21 jaar  1.071,40  247,25  49,45
20 jaar  908,85  209,75  41,95
19 jaar  775,85  179,05  35,81
18 jaar  672,40  155,20  31,04
17 jaar  583,75  134,70  26,94
16 jaar  509,85  117,65  23,53
15 jaar  443,35  102,30  20,46

Bescherming tegen onderbetaling
De hoogte van het brutominimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van het gemiddelde cao-loon in Nederland. Dit wettelijke minimumloon beschermt personeel tegen onderbetaling

Controle

De Inspectie SZW (Arbeidsinspectie) controleert of je je aan de wettelijke normen houdt. Doe je dat niet, dan loop je het risico op een boete: maximaal 10.000 euro per onderbetaalde werknemer bij betaling onder het minimumloon en maximaal 2.000 euro per onderbetaalde werknemer bij betaling onder de minimumvakantietoeslag. Heb je geen goede administratie, waardoor de Inspectie SZW niet kan vaststellen welk loon je werknemer had moeten krijgen, dan kun je óók een boete krijgen, van maximaal 40.000 euro

Opdrachtovereenkomst

Op dit moment ligt er een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer, waarin is geregeld dat straks ook mensen die bij je werken op basis van een opdrachtovereenkomst, onder het wettelijke minimumloon gaan vallen. Het wetsvoorstel geldt niet voor overeenkomsten met zzp-ers, omdat zij worden gezien als ondernemer. De wijziging gaat naar verwachting in 2014 in.

Bron: Acfis Business Centrum, Rijksoverheid, Antwoord voor bedrijven.