Voorlopig hoeft een onderneming nog geen 5 dagen kraamverlof aan vaders te vergoeden rondom de geboorte of adoptie van zijn kind. Het ‘vaderverlof’ blijft voorlopig eerst zoals het was: 2 dagen betaald en 3 dagen onbetaald verlof. Dit geldt voor medewerkers in vaste dienst, maar ook bij de gedetacheerden die via payroll verloont worden bij Payrollplaats.
Tijdens een overleg met de 2e kamer van het met Prinsjesdag gelanceerde voorstel, bleek dat Minister Asscher het wetsvoorstel pas in 2016 indient. Voordat het dan door de 2e en 1e kamer is, is het waarschijnlijk voorjaar 2016. Minister Asscher wil dit wetsvoorstel niet te gehaast in elkaar zetten.