Is payrolling voor mij interessant?

Is payrolling voor mij interessant?

Waarom payroll? Payrolling kan voor alle ondernemers, instellingen en stichtingen interessant zijn. Payrolling geeft flexibiliteit in de basis, zorgt voor minder administratieve salaris druk aangaande salarisadministratie en ontzorgt als het gaat om de risico’s van werkgeverschap. In Nederland kennen we een aantal manieren voor het vormgeven van flexibel werknemerschap. De meest voorkomende mogelijkheden zijn het inhuren van ZZP-ers, payrolling of via het uitzendbureau. Groot en klein Heeft u een MKB onderneming, eenmanszaak, instelling of stichting? In alle gevallen komt u waarschijnlijk regelmatig in aanmerking met een toename of afname van de werkzaamheden. Het is dan prettig om iemand via de payroll in te zetten. U betaald alleen de gewerkte uren en heeft verder geen verplichtingen bij payrolling. Verschillen Net zoals bij een ZZP-er betaald u bij payrolling en het uitzendbureau alleen de gewerkte uren. Het verschil tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau is dat u bij een payroll bedrijf zelf de medewerker werft en selecteert. Huurt u iemand via een uitzendbureau? Dan doen zij de werving en eerste selectie voor u. Een ZZP-er werft u ook zelf, maar daar ligt de juridische aansprakelijkheid anders.